FOKUS stellt die wesentlichen Dinge in den Mittelpunkt.
Unsere große Leidenschaft ist es, Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams weiterzuentwickeln. Dabei arbeiten wir immer pragmatisch, auf Augenhöhe und mit viel Verständnis für Ihre individuelle Situation. Sie finden bei uns nichts von der Stange, sondern den systemischen Blick über den Tellerrand.
Wir verstehen uns als Ihre Berater und Trainer. Sie entscheiden, ob Sie uns für ein einmaliges Akutcoaching oder eine Seminar Bausteinreihe brauchen.
Training
Unsere Kunden buchen am meisten diese FOKUS-Trainings: Kommunikation, Verhandlung, Konflikt, Change, Führung und Persönlichkeitsentwicklung.
Darüber hinaus werden wir häufig angefragt zu den Themen: Telefon, Korrespondenz, Projektmanagement, Stressbewältigung, Rücken- Workshops oder Energiemanagement.
Dabei arbeiten wir immer emotional und professionell. Und seien Sie sicher, unsere Seminare sind nicht Musik von vorne und langweilig, sondern interaktiv, inspirierend und praxisnah.
Langjährige Erfahrungen haben wir in Teamtrainings und Teamentwicklungen. Meistens kommen wir dann, wenn es an der einen oder anderen Ecke hakt, manchmal aber auch schon als Prophylaxe. Beispielsweise wenn sich ein Team neu findet, wenn eine andere Führungskraft das Ruder übernimmt, wenn die Ziele, Abläufe und Prozesse verändert werden sollen oder viel Energie in zwischenmenschliche Konflikte gesteckt wird.
Coaching
„Alles was du sein kannst, ist bereits in dir“
Sie wollen sich in Ihrer Führungsrolle weiterentwickeln, stehen vor einer Entscheidung und suchen nach Klarheit oder Mut, brauchen Feedback zur Ihrer Wirkung, oder wollen Ihre eigene Lebensvision entwickeln und die Zukunft planen?
Häufig sieht man dann in solchen Lebensphasen den Wald vor lauter Bäumen nicht und blickt eher auf Probleme und all das, was nicht funktioniert, und das, was man nicht so gut kann.
Oft reichen kleine Impulse von außen, um eine Veränderung anzustoßen. Ein neuer Fokus, einmal quer gedacht, ein anderer Blickwinkel, eine andere Perspektive und schon ändert sich die innere Haltung und die Lösung wird greifbar. Hier unterstützen wir Sie als Coach.
Impulse
Sie möchten sich austauschen und von unserem Erfahrungsschatz profitieren? Führungskräfte und Kollegen aus dem Personalbereich diskutieren mit uns zu Einführung von Personalsentwicklungs-Instrumenten, Trends, Umgang mit unterschiedlichen Generationen, Einführung von betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Sie möchten einen maßgeschneiderten Vortrag für Ihr Team zu einem unserer Personal Themen? Zum Beispiel Stressmanagement in anspruchsvollen Zeiten, Kommunikation und Gesprächsführung, Führung und Motivation oder Umgang mit Changeprozessen in einer sich ständig veränderten Arbeitswelt?
Langjährige Erfahrung als Personalentwicklerin, Trainerin und systemischer Coach, Supervisorin, Moderatorin von Teamentwicklungen und Führungsqualifizierungen sowie Konfliktberaterin.
Qualifikationen:
Kommunikation und Führung, Schulz von Thun Institut
Systemischer Coach
Systemische Organisationsberaterin
Prozess- und Projektberaterin
Psychodrama
Dynamik in Gruppen
Beratungsschwerpunkte:
Trainings zu Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Verhandlungsführung, Begleitung von Teambuilding- Maßnahmen
Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern
Konzeption und Leitung von Führungsqualifizierungen
Konfliktberatung und Akut- Coaching
Team- Supervision
Stressprävention- und Resilienzmaßnahmen
Erfahrungen:
20 Jahre Personalentwicklerin in verschiedenen Unternehmen
5 Jahre selbständige Trainerin, Beraterin und Coach
seit 25 Jahren Begleitung und Beratung von Menschen und Organisationen
Langjährige Erfahrung als Personalentwicklerin, Trainerin und systemischer Coach, Supervisorin, Moderatorin von Teamentwicklungen, Führungskräftequalifizierungen und Konfliktberaterin
Qualifikationen:
Kommunikation und Führung, Schulz von Thun Institut
systemische Beraterin und Therapie
Prozess- und Projektberaterin
Dynamik in Gruppen
Beratungsschwerpunkte:
Trainings zu Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Energie- und Stressmanagement, Projektmanagement nach klassischen und agilen Methoden
Begleitung von Teambuilding-Maßnahmen
Konzeption und Durchführung von Führungsqualifizierungen
Konfliktberatung und Akut-Coaching
Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern
Erfahrungen:
17 Jahre Personalentwicklerin
5 Jahre selbstständige Trainerin, Beraterin, Coach
20 Jahre Begleitung und Beratung von Menschen in Organisationen
